Termos de uso Bem-vindo ao Jobrapido! O uso do Jobrapido implica a aceitação das condições adiante indicadas. Em caso de dúvidas, por favor não hesite em entrar em contato conosco através do seguinte endereço: info@jobrapido.com.br. 1. Descrição do serviço
O Jobrapido é um motor de busca de anúncios de emprego e permite pesquisar através de palavras-chave e localidades todas as vagas publicadas diariamente em dezenas de sites em todo o Brasil.
2. Qualidade do serviço
O Jobrapido oferece uma alta acessibilidade ao site e esforça-se continuamente para melhorar a qualidade do serviço. Em caso de eventual interrupção temporária ou prolongada do serviço, não será garantido um prazo para a correção do problema. Assim, será inaplicável qualquer imputação de responsabilidade à empresa Jobrapido por danos de tipo material e/ou intelectual causados pela não disponibilidade do serviço. 3. Conteúdos
O Jobrapido atualiza continuamente os conteúdos e verifica regularmente a validade dos links apresentados. Apesar de garantir os melhores esforços para fornecer um serviço de qualidade, o Jobrapido não assume a responsabilidade pela eventual falta de atualidade, de rigor ou integridade das informações apresentadas. Assim, será inaplicável qualquer imputação de responsabilidade à empresa Jobrapido por danos de tipo material e/ou intelectual causados pelo uso e pelas informações oferecidas pelo serviço.
4. Links para outros sites web
Os conteúdos dos outros sites web indicados em nossos links estão fora do controle e da responsabilidade do Jobrapido. O Jobrapido não está relacionado com nenhum dos sites “linkados” e, portanto, não poderá ser responsabilizado por qualquer eventual violação ou dano atribuído ou causado pelos referidos sites.
5. Política de privacidade
O Jobrapido não recolhe informações que permitam identificar o utente (como o nome, o número de telefone ou o endereço de correio eletrônico) exceto se o utente fornecer esses dados explicitamente.
O Jobrapido salva informações relativas à data e hora, tipo de browser e endereço IP de cada um dos visitantes. Tais informações permitem que o Jobrapido tenha em consideração as exigências dos utentes, com o objetivo de melhorar a qualidade do serviço.
O Jobrapido pode resolver divulgar as informações anónimas recolhidas dos clientes, parceiros comerciais, patrocinadores e outros. No entanto, os dados divulgados limitam-se apenas a informações genéricas sobre os utentes, uma vez que o Jobrapido não tem acesso a nenhum dado pessoal dos utentes.
6. Utilização de cookies
Quando se visita o site do Jobrapido pela primeira vez, um 'cookie' é enviado para o computador do utente. O cookie representa um pacote de dados que servem para identificar de modo unívoco cada computador. O Jobrapido utiliza os cookies para recolher informações mais detalhadas sobre a forma como os utentes utilizam o serviço e, assim, melhorar a qualidade do mesmo.
A maioria dos browsers já estão configurados para a aceitação de cookies. No entanto, é possível alterar as definições do browser de modo a que rejeite todos os cookies ou que notifi que sempre que receber um cookie. Convém relembrar que algumas funções do Jobrapido poderão não funcionar corretamente se desativar a aceitação de cookies. 7. Marcas
As marcas registradas e nomes relativos a outros sites web e que são apresentados no Jobrapido pertencem aos respetivos proprietários. Tais marcas e nomes não são utilizados para associar o Jobrapido a esses sites, mas funcionam somente como referência. 8. Copyright
Todas as informações, textos e imagens mostradas no site do Jobrapido não podem ser copiadas, arquivadas ou redistribuídas por terceiros.
O Jobrapido não tem conhecimento da existência de copyright da parte de terceiros sobre os textos e imagens mostrados no site. Após notificação de um copyright existente, o Jobrapido compromete-se a remover o mais rapidamente possível tais conteúdos.
9. Jobletter
A Jobletter é um serviço que permite que os utentes recebam por e-mail uma lista de ofertas de emprego atualizadas relativas às pesquisas efetuadas. Todos os "Termos de Uso" neste contrato dizem respeito tanto ao site web do Jobrapido como à Jobletter.
A ativação da Jobletter requer que o utente forneça o próprio endereço e-mail e as opções de pesquisa. Estas informações estarão protegidas na base de dados do Jobrapido, destinar-se-ão exclusivamente ao envio da Jobletter e não serão divulgadas a terceiros.
A Jobletter poderá ser cancelada em qualquer momento. Basta clicar no link "cancelar" visualizado na Jobletter. Após o cancelamento da Jobletter, o Jobrapido removerá da base de dados o endereço de e-mail do utente e as opções de pesquisa de modo permanente.
O Jobrapido reserva-se ao direito de colocar na Jobletter conteúdos adicionais às ofertas de emprego, como por exemplo, conteúdos de caráter informativo ou promocional.
|
